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Lachmair Siegfried, Mag. Dr. MBA
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Einträge 1-5 von 5

Konfliktmanagement - Lösungen im Fokus
Führen bedeutet sich Konflikten zu stellen. Konflikte sind per se nichts Schlechtes und gehören zum Leben. Die Kunst ist es, entstehende Konflikte zu erkennen und diese miteinander in Lern-Chancen zu transformieren. Dabei geht es, um das Verstehen von unterschiedlichen Perspektiven und mit diesen Unterschieden gemeinsam besser umgehen zu können, um so miteinander Lösungen co-kreieren zu können.

Erfahren Sie im Seminar wie Konfliktmanagement lösungs-fokussiert in der Praxis professionell gelingen kann. Sie lernen wichtige Instrumente und effektive Techniken kennen, die einen konstruktiveren Umgang mit Konflikten ermöglichen. Nicht zuletzt üben Sie mit unterschiedlichen Dynamiken und Ambivalenzen umzugehen und erhöhen Sie so auch Ihre eigene Konflikt-Kompetenz.
Interview, Kurse/Lehrgänge, Radio-Auftritt, Rezensionen von Fachliteratur, Seminare, Teilnahme an Online-Chat, Teilnahme an Podiumsdiskussionen, Verfassen von Fachartikeln, Vorträge, Workshops

  
Resilienz-Entwicklung für Führungskräfte & Teams
Der Alltag (nicht nur in Krisen) steckt öfter voller Herausforderungen, die den Einzelnen auch überfordern können. Nicht immer haben wir die Fähigkeit, mit wachsenden Anforderungen gelassen umzugehen. Resilienz bedeutet den spezifischen Herausforderungen mit einer empathischen, verantwortungsbewussten und entspannteren Haltung zu begegnen.
Erfahren Sie im Seminar, wie Sie durch achtsame Selbst-Führung Resilienz entwickeln, gelassener bleiben, den Überblick behalten, Prioritäten klarer setzen sowie innerlich zur Ruhe kommen können.
Interview, Kurse/Lehrgänge, Radio-Auftritt, Rezensionen von Fachliteratur, Seminare, Teilnahme an Online-Chat, Teilnahme an Podiumsdiskussionen, Verfassen von Fachartikeln, Vorträge, Workshops

  
Stark Führen
Der Alltag von Führungskräften steckt voller Herausforderungen, die diese auch mal an die persönlichen Grenzen beim Führen bringen können. Stark in der Führung bedeutet, den spezifischen Herausforderungen mit einer lösungsorientierten sowie verantwortungsbewussten Haltung zu begegnen. Und nur wer sich selbst gut führt, kann auch seine Mitarbeiter:innen gut führen, was wiederum Voraussetzung für Erfolg sowie Lebensqualität ist.
Interview, Kurse/Lehrgänge, Radio-Auftritt, Rezensionen von Fachliteratur, Seminare, Teilnahme an Online-Chat, Teilnahme an Podiumsdiskussionen, Verfassen von Fachartikeln, Vorträge, Workshops

  
Team-Entwicklung in herausfordernden Zeiten
Im Seminar geht es um die Bedeutung vonTeam-Entwicklung gerade in anspruchsvollen Zeiten. Dabei wird auf die Besonderheiten für das richtige Teambuilding und auf die Bedeutung von Werten, psychologischer Sicherheit und Spielregeln eingegangen.
Interview, Kurse/Lehrgänge, Radio-Auftritt, Rezensionen von Fachliteratur, Seminare, Teilnahme an Online-Chat, Teilnahme an Podiumsdiskussionen, Verfassen von Fachartikeln, Vorträge, Workshops

  
Von der Kolleg:in zur Führungskraft
Sie sind nicht mehr Kolleg:in, sondern Führungskraft bzw. dieser Rollen-Wechsel steht kurz bevor: Es wartet eine spannendende Zeit mit interessanten Herausforderungen: Neue Führungsaufgaben, Erwartungen v. Vorgesetzten, Kolleg:innen, Mitarbeiter:innen bzw. teilweise auch etwas Gegenwind sowie Widerstand.

In diesem Seminar bereiten Sie sich auf Ihre Führungs-Position vor und lernen, wie Sie Ihre neue Rolle souverän angehen können. Erfahren Sie, wie Sie den Rollenwechsel zur Führungskraft bewältigen und Ihre Position gegenüber Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen sowie Chef:innen finden. Weiter lernen Sie, wie Sie unterschiedliche Persönlichkeiten erkennen sowie wie Sie diese individuell führen.
Interview, Kurse/Lehrgänge, Radio-Auftritt, Rezensionen von Fachliteratur, Seminare, Teilnahme an Online-Chat, Teilnahme an Podiumsdiskussionen, Verfassen von Fachartikeln, Vorträge, Workshops

  

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