"Führungskräfte, die ständig dem Druck ausgesetzt werden, Veränderungen voranzutreiben, können krank werden: Der Burnout droht.

Innovations-Stress nennen die Wissenschaftler des Instituts für angewandte Innovationsforschung (IAI) den Veränderungsdruck, dem die Manager und Managerinnen in den Unternehmen ausgesetzt sind. Die Studie "Innovation durch Prävention" (direkt beim IAI zum Preis von 49 Euro zu bestellen) zeigt: Innovation und Prävention müssen enger verzahnt werden. Innovationen bringen Chancen, aber auch Risiken und Nebenwirkungen. Diese zu ignorieren, gefährdet nicht nur die Gesundheit der Führungskräfte, sondern auch die Zukunft der Unternehmen."